<wbr id="fnwkc"><ins id="fnwkc"></ins></wbr>
  1. <i id="fnwkc"></i>

  2. 企業新聞

    張永利與新提任領導干部座談

    7月28日,集團公司黨委書記、董事長張永利代表集團公司黨委與新提升領導干部開展集中座談,勉勵青年干部要珍惜歷練平臺,扛起使命責任,在工作崗位上挑重擔、下真勁,以實際行動為公司當前深化改革貢獻力量。

    640.jpg

    張永利指出,當前公司正處于新一輪深化改革的關鍵時期,如何保持良好的穩定發展態勢和濃厚的干事創業氛圍,這就需要我們企業中的黨員領導干部必須具備過硬的綜合素質、必須帶頭作表率當楷模、必須注重自身作風、必須維護企業形象,提高政治站位,切實搞好干群關系,珍惜機會和平臺,施展才華和能力,真正做好本職工作,杜絕官僚主義和形式主義,時刻保持清醒頭腦,在具體工作上少犯錯誤、少走彎路、少交“學費”。

    640 (1).jpg

    張永利強調,黨員領導干部一要提升自身學習能力。按照“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重的理念,養成終身學習的好習慣,堅持“學習工作化、工作學習化”,自覺向書本學、向職工學,以學習提升政治能力、落實能力、創新能力,經常到基層一線學習實踐經驗,不斷豐富工作閱歷、提升工作本領,盡快適應新崗位,快速轉變新角色,主動靠前壓擔子、領任務,努力把隊伍帶出亮點、帶出成績。二要提升綜合管理能力。在履職盡責、干事創業上做表率當楷模,在顧全大局、服務職工上做表率當楷模,在堅定信念、甘于奉獻上做表率當楷模,要求別人做到的自己先做到,要求別人不做的自己先禁絕,立足公司發展,盡快成長為抓產業布局、項目攻堅、安全生產、科技創新、經營管理、改革發展的行家里手,真正把廣大職工的思想凝聚起來,基礎短板補起來,產質量提上去。三要提升解決問題能力。以“懂什么才能抓什么”的要求,在日常工作和生產經營過程中,不斷提高應對危機、解決困難、解決問題的能力,牢牢把握深化改革的首要任務,拿出敢于較真碰硬的硬手段,堅持問題導向,深入基層一線開展調查研究,把黨的創新理論運用到公司深化改革、攻堅克難、扭虧脫困中去,自覺把問題擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,嚴肅認真、言之有物想盡一切辦法解決實際問題,做到上行下效、整體聯動,以時不我待的緊迫感全面推進公司各項改革舉措。

    640 (2).jpg

    張永利要求,新提任的黨員領導干部一要有過硬的綜合素養。面對全面深化改革形勢,不斷強化綜合素養,在實際工作中要有事不避難的擔當意識,要有善作善成的責任意識,要有強烈的大局觀念,做任何事情、說任何話時要立足企業發展大局,從全局角度出發履職盡責,將自身的工作與實現企業高質量發展相融合,不斷提升思想認識、業務水平和綜合素質。二要有干事創業的事業心。倍加珍惜組織賦予的權力和干事創業的機會,始終牢記承諾,謙虛謹慎、大膽工作,在新的崗位上保持優良作風,爭做有“實干味、擔當味”的黨員領導干部,以改革發展的新業績和干事創業的新作為展現領導形象。三要注重自身作風建設。牢固樹立危機意識,牢記任職承諾,在工作和行動中加以踐行,把責任扛在肩上、把信任落到實處、把期盼放在心里,做到謙虛坦誠、胸懷寬廣,在工作上按照規章制度辦事,不越位、不缺位、不錯位,以高昂的斗志、振奮的精神、務實的作風,全力以赴干出一番新成績,取得更多新進步,盡快成長為“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的優秀干部,為公司扭虧脫困貢獻強大力量。四要擰緊理想信念“總開關”。清正廉潔是領導干部永恒的“護身符”,新提任的黨員領導干部要時刻“劃紅線”“吹廉風”,邁好人生“第一步”,忠誠履職、轉變作風、務實重干、勇于擔當,以堅定的政治擔當和強烈的黨性意識,努力做忠誠干凈擔當、務實清廉的先鋒和表率,以飽滿的精神狀態和卓越的工作成效把各項改革工作落到實處。


    辦公室服務熱線:

    0971-5299531

    產品銷售熱線:

    0971-5299790

    董秘辦熱線:

    0971-5299186

    郵 箱

    xntg0971@163.com

    无码午夜性爱视频,国产极品久久久久无码,996热免费精品在视频久,欧美va亚洲va日韩va
      <wbr id="fnwkc"><ins id="fnwkc"></ins></wbr>
    1. <i id="fnwkc"></i>